Avocat droit du travail employeur Paris – Salarié protégéLorsqu’un employeur licencie un salarié protégé (membre du CSE, délégué syndical, conseiller prud’homal…), la procédure est strictement encadrée.L’employeur doit obtenir l’autorisation préalable de l’inspection...
La Cour de cassation, dans un arrêt du 25 mars 2026 (Soc., n° 317, pourvoi n° 23-19.526), vient de rappeler une règle très défavorable aux employeurs qui utilisent des CDD. Elle...
La Cour de cassation a rendu, le 18 mars 2026, une décision importante pour les employeurs en matière de licenciement économique, de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et de contrat de sécurisation...
L’histoire en bref : un licenciement d’association employeur qui se retourne contre elleUne association prépare le renouvellement de la délégation unique du personnel et convoque les syndicats pour négocier le protocole...
Votre commercial itinérant pointe-t-il vraiment 8 heures sur le terrain ? Votre chauffeur-livreur fait-il des détours? Votre technicien respecte-t-il ses tournées ? Ces questions vous taraudent. La géolocalisation semble la...
Pourquoi ce sujet est sensible pour l’employeur ?Un salarié en arrêt maladie bénéficie de la suspension de son contrat de travail et, souvent, du versement d’indemnités (sécurité sociale + maintien...
1. Passeport de prévention : une simple formalité RH… vraiment ?« Passeport de prévention : beaucoup d’employeurs y voient encore une formalité RH. C’est une erreur. »Si vous êtes dirigeant ou...
Les condamnations prud’homales ne sont pas toujours liées à une faute grave de l’employeur.Dans la majorité des dossiers, elles résultent d’erreurs de procédure, de stratégie ou de rédaction.Ces erreurs peuvent...
La négociation collective fait peur à beaucoup de dirigeants. L' idée d'entrer dans un processus encadré, avec des syndicats, des délais à respecter et des sanctions si cela se passe mal est souvent...
Vous découvrez un matin qu’un de vos salariés a publié sur Facebook un message virulent visant votre entreprise. Dans ce post, le salarié se moque de la direction, qualifie les...
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